Está em busca de ingressar ou adquirir experiência no mercado food service? Então, atenção, pois a Bloomin’ Brands, companhia detentora das marcas Outback e Abbraccio, acaba de anunciar que estão abertas as inscrições para o seu Programa de Estágio 2021.
As vagas disponíveis são para atuação no escritório corporativo da empresa, em São Paulo, capital, e a Bloomin’ Brands oferece bolsa auxílio, benefícios e participação no programa de desenvolvimento pessoal e de carreira, vale alimentação e vale transporte, assistência médica e odontológica e desconto nos restaurantes Outback e Abbraccio. Além disso, as oportunidades ofertadas são em diferentes áreas, como Remuneração – Recursos Humanos, Marketing, Compras, Legal, Transformação Digital, Trade Marketing e Operações.
Em entrevista à Rede Food Service, Tatiana Tafuri, Diretora de Gestão de Pessoas da Bloomin’ Brands no Brasil, afirmou que a companhia “acredita no potencial da nova geração e queremos fazer a diferença na carreira dessas pessoas. Buscamos estudantes inovadores, com espírito empreendedor, curiosos e corajosos para que possamos compartilhar nossas experiências e aprender com as vivências de cada um. Como parte dos nossos valores, vamos desenvolver esses talentos, com a possibilidade de efetivá-los ao fim do programa”, revela.
Como fazer a inscrição?
Os interessados em participar da seleção do Programa de Estágio 2021 da Bloomin’ Brands podem se inscrever pela plataforma digital de Recrutamento e Seleção da empresa por meio do seguinte site: http://bityli.com/B6vqG.
As inscrições ficarão abertas até o dia 31 de janeiro de 2021.
Etapas do processo seletivo
Com início em 2021, o processo seletivo do Programa de Estágio 2021 da Bloomin’ Brands será realizado nas quatro etapas abaixo:
1 – candidatura no site;
2 – testes online de inglês;
3 – testes online de cognição e comportamento;
4 – realização de business case em grupo e entrevistas.
Após essas etapas, os candidatos selecionados irão participar de um Programa de Desenvolvimento de Carreira durante todo o período de estágio. O pacote contempla mentoria, job rotation, integração com gestores e funcionários dos restaurantes da empresa, além de rodadas de conversas com o presidente e diretores sobre o negócio do grupo.
